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La Délégation de l’Union européenne en Algérie recherche Un(e) analyste de l’information

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L’Union européenne (UE) est un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle important dans les affaires internationales par le biais de la diplomatie, du commerce, de l’aide au développement et du travail avec les organisations internationales. À l’étranger, l’UE est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, appelées délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade.

La Délégation de l’UE à Alger est notamment responsable de la mise en œuvre de la coopération entre l’UE et l’Algérie dans le cadre de la politique européenne de voisinage (PEV), notamment de l’accord d’association avec l’UE et des priorités de partenariat agréées en mars 2017.

Elle propose un poste d’analyste de l’information dans la Section Politique, Presse et Information de la Délégation. Au moment du recrutement, le(a) candidat(e) retenu(e) occupera une fonction spécifique en tant qu’officier de Presse et d’Information (Analyste). Cette fonction peut changer en fonction des besoins de la Délégation : les détails du poste.

Fonctions et devoirs

Le candidat retenu exécutera les tâches suivantes sous la supervision et la responsabilité du Chef de la Section Politique, Presse et Information de la Délégation :

Responsabilités principales :

  • Analyser les tendances et fournir des évaluations régulières des développements de l’environnement de l’information et formuler des recommandations pour améliorer la compréhension des valeurs, des politiques et des projets de l’UE sur la base d’informations factuelles et d’une communication proactive et pour renforcer la résilience à la désinformation;
  • Établir et maintenir un réseau d’experts clés de l’environnement de l’information dans le pays, en collaboration avec la Gestionnaire Presse et Information ;
  • Contribuer à la mise en œuvre des campagnes, événements de sensibilisation locaux et des projets de communication sur des questions et priorités spécifiques, en collaboration avec le Gestionnaire de Politique pour les affaires culturelles et la communication ;
  • Coopérer étroitement avec les équipes du Service Européen d’Action Extérieur (SEAE);
  • Effectuer d’autres tâches désignées par le Chef de Section;

Responsabilité de soutien (en l’absence ou en appui de la Gestionnaire Presse et Information)

  • Rédiger la revue de la presse algérienne quotidienne; préparer des notes d’information ad-hoc; coordonner la collecte et la mise à jour des informations et contribuer à la préparation des dossiers de briefing et des rapports ;
  • Préparer et mettre à jour le contenu du site internet de la Délégation, avec la collaboration des autres sections et programmes de coopérations ;
  • Contribuer à la gestion des comptes de la DUE sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram…)

Conditions de travail

L’UE offre une position attrayante dans un environnement international. L’horaire de travail standard prévoit une semaine de 37,5 heures du dimanche au jeudi, avec possibilité d’horaire flexible. Le lieu de travail est la Section de la politique, presse et information, Délégation de l’Union européenne située à El Biar (Alger).

Le groupe de travail est: Agent Local de niveau 1. Des avantages, tel qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale sont offerts aux employés et à leurs familles, sous certaines conditions.

ELLE RECHERCHE :

Education

  • Un niveau d’enseignement supérieur d’une durée minimale de trois ans (BAC +3), de préférence en sciences politiques, relations internationales, journalisme, communications, économie ou autre domaine connexe et sanctionné par un diplôme de fin d’études.

Expérience pratique

  • 3 ans minimum d’expérience pertinente en communication ou dans l’environnement de l’information.
  • Une expérience dans un environnement international et multiculturel, et en diplomatie publique, dans l’analyse des médias sociaux, sera considérée comme un atout.

Connaissances

  • Avoir de solides compétences rédactionnelles et analytiques combinées à un bon jugement, une compréhension rapide des problèmes et la capacité d’identifier les problèmes et les solutions;
  • Avoir une connaissance des relations extérieures, des politiques internes et du fonctionnement de l’Union européenne;
  • Avoir la capacité de créer des relations de travail constructives avec des partenaires clés dans le pays, en créant un réseau local;
  • Avoir la capacité de communiquer clairement sur des questions complexes et la capacité d’exécuter avec précision et de manière flexible une diversité de tâches dans un environnement institutionnel complexe;
  • Avoir une connaissance des plateformes de médias sociaux, en particulier Facebook et Twitter et d’autres plateformes de médias sociaux à tendance locale et la capacité d’analyse le contenu des médias sociaux ;
  • Très bonne maîtrise de l’outil informatique, en l’occurrence Microsoft Office.

Aptitudes et langues   

  • Avoir la capacité à travailler en équipe;
  • Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles
  • Avoir la capacité à travailler de manière proactive et autonome;
  • Parfaite connaissance de la langue française et arabe (écrite et orale);
  • Très bonne connaissance de la langue anglaise (écrite et orale).

Comment postuler ?

Prière d’envoyer votre candidature avant le 31 octobre 2020 à 16h00. (Aucune candidature ne sera considérée au-delà de ce délai) par courriel à l’adresse suivante : delegation-algeria-recruitment-admin@eeas.europa.eu(link sends e-mail)

L’objet doit contenir la mention « Candidature pour le poste : Analyste de l’Information »

Le dossier doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé au format Europass.

La délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires ni ne discutera de la procédure de sélection par téléphone: veuillez adresser toute question concernant cette procédure à delegation-algeria-recruitment-admin@eeas.europa.eu(link sends e-mail)

La procédure

Une fois la date limite atteinte, les candidatures seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes au poste sur la base d’une évaluation préliminaire des informations fournies dans leur lettre de candidature.

Après l’évaluation de toutes les candidatures, les candidats présélectionnés seront invités à un entretien et éventuellement à un test écrit. Les entretiens auront lieu à Alger (Algérie) ou par vidéoconférence.

Les candidats non retenus ne seront pas contactés individuellement; toutefois, la Délégation utilisera les mêmes moyens de publication que pour le présent avis de vacance pour informer les candidats restants une fois la procédure de recrutement terminée et qu’un candidat a (ou n’a pas) été recruté.

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