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Humanité & Inclusion en Algérie recrute un(e) administrateur (trice) des Ressources Humaines

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Humanité & Inclusion en Algérie lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) administrateur (trice) des Ressources Humaines dans la région d’Alger.

Humanité & Inclusion, HI est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays et depuis 1998 en Algérie. Les projets en cours actuellement touchent le développement local inclusif dans des wilayas rurales favorisant l’inclusion et la participation des personnes vulnérables dans des microprojets locaux, la protection et l’assistance aux réfugiés et demandeurs d’asile urbains d’Alger, ainsi que l’accès à des soins de réadaptation de qualité et un appui à l’éducation des enfants handicapés dans les camps Sahraouis.

Aujourd’hui, HI compte 27 collaborateurs(trices) en Algérie et sur les camps Sahraouis.

Missions et taches

L’administrateur/trice des Ressources Humaines Programme assure le pilotage de la gestion des ressources humaines nationales et internationales, ainsi que de l’administration générale permettant la mise en oeuvre efficace et efficiente de la stratégie du programme dans les cadres légaux et les règles de gestion définies.

Assurer la gestion administrative du personnel national du programme :

  • Tâches générales reliées au recrutement, embauche et intégration des collaborateurs/trices, administration des registres du personnel, classement et archivage, communications au personnel, politiques RH, processus d’évaluation et de formation du personnel, Code de Conduite et pilotage d’actions de cohésion d’équipe.

Assurer la gestion administrative du personnel international du programme

  • Tâches générales reliées au suivi des mouvements du personnel expatrié, gestion des visas, registres du personnel, communication, Code de conduite.

Assurer la relation avec le siège sur les dossiers et enjeux RH du programme

  • Tâches générales reliées aux échanges entre le programme et le siège.

Profil recherché :

  • Diplôme d’études supérieures équivalent à un minimum bac + 3, en Administration et Ressources Humaines.
  • Au minimum 3 ans d’expérience professionnelle, dans le domaine  (Expérience avec une ONG internationale et connaissance du milieu associatif algérien ).
  • Connaissance du code du travail algérien .
  • Connaissance du code de la prévoyance sociale algérien .
  • Maîtrise des principaux outils bureautiques (MS office avec un niveau EXCEL avancé) .
  • Très bon niveau de français parlé et écrit .
  • Autonomie et sens de l’initiative .
  • Capacité d’anticipation .
  • Organisation et gestion des priorités .
  • Capacités relationnelles et de communication .
  • Capacité d’écoute .
  • Axé sur les résultats et le respect des échéances .
  • Gestion de conflits, axé sur les solutions .
  • Adaptabilité et flexibilité .
  • Capacité de travailler en équipe .
  • Bonne résistance à la pression et à un fort volume de travail .

Comment postuler ?

Le dossier de candidature complet comportant (un Cv, lettre de motivation et références professionnelles)  est à envoyer par email à l’adresse suivante : recrutement@algerie.hi.orgcopie m.levesque@hi.org. au plus tard le 06 juin 2020

Important : La nature du contrat : CDD de droit algérien d’une durée de 4 mois du 01 août au 31 décembre 2020, avec possibilité d’extension.

 

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