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Appel à candidature : Responsable d’animation et de communication

Le centre de ressources pour les organisations de la société civile " CROSC " recrute un-e- responsable d’animation et de communication.


Le centre de ressources pour les organisations de la société civile " CROSC " est une organisation d’accompagnement et d’appui/conseils aux associations algériennes. Son portage administratif et juridique du centre de ressources est assuré durant cette phase pilote 2015-2017, par le réseau NADA.

La gouvernance est concertée et partagée avec un ensemble d’associations algériennes et ONG internationales. Ces associations constituent l’organe de gouvernance stratégique (COS – conseil d’orientation stratégique) duquel est issu le comité de pilotage. 


Sous la responsabilité du directeur du centre, premier responsable de l’équipe et de la bonne mise en œuvre du programme, l’équipe opérationnelle du centre de ressources a pour mission principale d’exécuter les activités prévues dans le programme pluriannuels selon les directives du comité de pilotage.



Dans le cadre de cet appel, le CROSC recrute un chargé d’animation et de communication.

Missions et objectifs du poste :
Sous la responsabilité du directeur du centre, et en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe opérationnelle (responsable d’administration et logistique, responsable des missions techniques, responsable des finances et procédures, chargé d’appui communication), le responsable d’animation et de communication, sera responsable d’assurer un cadre de communication, d’information, de dialogue dynamique qui implique tous les acteurs de la vie associative et ce afin de contribuer à l’émergence d’une société civile, ayant accès à l’information et développant une visibilité de ses activités.


Principales responsabilités 


1.
Animation et communication Interne :

- Etablir et suivre le plan, la stratégie et le budget annuel de la communication.
- Assurer le respect de la charte graphique du CROSC par l’ensemble des utilisateurs.
- Animation et organisation des évènements d’information et de sensibilisation des associations.
- Préparer les temps collectif et d’animation au profit des membres du CROSC.
- Conception d’outils d’animation et organisation de rencontres entre acteurs (ONG – Bailleurs, institutionnelles).
- Prospection et recensement des acteurs publics et privés en lien avec la vie associative.


2. Communication Externe : 
- Veillez sur la réalisation des différents types de supports de communication et leurs caractéristiques.
- Gestion des différents prestataires (imprimeurs, graphistes, agences, boite de communication….).
- Garantir la fiabilité, la performance et l’évolution du système d’information.

Médias :
- Définition et mise en œuvre de la stratégie « relations médias ».
- Concevoir et éditer une revue semestrielle en format papier, communiqué et un dossier de presse.
- Communiquer régulièrement avec les média lourd (émissions radio, émissions télévisées) nationaux et régionaux, ainsi que la programmation des interviews/passages des membres du CROSC.

Site web : 
- Mise en œuvre d’une stratégie de développement et d’informations générales (textes de lois, mémoires, thèses, rapports, études, guides pratiques, ou encore diffusion des opportunités de financement).
- Concevoir, et mettre à jour une base de données (listing des associations, ONG internationales, listing des experts (formateurs, instructeurs, financiers, Bailleurs …).
- Elaborer les données du site web (bulletin, outils pédagogique, forum des réseaux, une veille des appels d’offre et des appels à proposition des différents bailleurs…)


3. Evaluation des actions de communication :
- Evaluer les actions de communication et leur pertinence en consolidant la remontée des informations dans les supports medias.
- Suivi permanent des tableaux de bord et indicateurs de suivi (baromètre, mesure d’audience, questionnaire, enquête, sondage...).
- Capitalisation des expériences acquises.


4. Formation et divers :
- Réaliser un état des lieux des besoins et attentes des associations, réseaux associatif et institutionnel en termes d’information et de communication.
- Assurer l’accompagnement des associations en termes de stratégie de développement de la communication et d’information. 
- Superviser le chargé d’appui à la communication.
Exigences du poste et qualifications :

Éducation : diplôme Universitaire (BAC+4 minimum), Licence en communication, journalisme.


Compétences : 
- Un minimum de 05 ans d’expérience professionnelle.
- Excellente maîtrise du français et de l’arabe (la connaissance de l’Anglais serait un atout).
- Maitrise des différents supports de communication et un carnet d’adresse fourni dans le monde de la communication.
- Bonne expérience dans la conception et la mise en œuvre des stratégies de communication et de facilitation d’accès à l’information.
- Connaissance du contexte sociopolitique algérien. 
- Très bonne connaissance du mouvement associatif algérien.
- Compétences interculturelles et une solide expérience de travail avec des personnes de différentes origines ethniques / culturelles ;
- Capacités démontrées pour établir et maintenir des relations solides et de collaboration avec les médias ;


Conditions :
Contrat : CDD - salarié à plein temps.
Lieu : poste basé à Alger avec des déplacements en Algérie.


Procédure de recrutement : 
Dossier de Candidature 
Pour votre candidature veuillez adresser : 
- Une lettre de motivation. 
- Curriculum Vitae,

Par courrier électronique aux adresses suivantes : assistante@crosc.dz et coordination@crosc.dz avant le 30 Avril 2015

L’objet du Mail doit être : “ CROSCRAC- 2015 ”


Procédures de recrutement :
Les candidatures seront examinées par un comité de recrutement, qui procèdera à une présélection sur dossiers. Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien. Le comité de pilotage sera chargé de procéder ou de faire procéder à l’accomplissement des formalités de recrutement du candidat retenu.

Seuls les candidats prés-sélectionnés seront contactés.

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